Технически, это обеспечит ускорение работы корпоративных систем биометрической идентификации, которые смогут проводить поиск, например, по уникальному номеру паспорта, а биометрическое подтверждение личности будет обеспечиваться уже по принципу сравнения «один к одному» данных с чипа паспорта и результатов сканирования биометрик владельца. Сами же биометрические характеристики не должны будут храниться нигде, кроме центра идентификации паспортной службы и в самом паспорте владельца. В этом случае надежная защита от несанкционированного изменения данных, содержащихся на чипе, гарантируется электронной подписью.
Если ИТ-службы предприятий должны просто одобрить общегосударственное развитие биометрии, то отделы кадров и службы безопасности крупных компаний должны аплодировать грядущим новшествам. Ничто не поспособствует повышению эффективности их работы так же существенно, как это смогут терминалы идентификации личности и проверки подлинности документов общегосударственного образца. Такие решения позволят обезопасить компании от фальсификаций (ведь нередко работодатель становится жертвой мошенничества – подделка документов об образовании, фиктивные трудовые книжки и др.).
При этом, легко обеспечить конфиденциальность, ограничив доступ к проверке паспортных данных, например, правилом проверки только в присутствии владельца паспорта или только сотрудником правоохранительных органов с соответствующим допуском.
Развитие коммуникационных возможностей в перспективе может стать залогом успешного распространения терминалов доступа к единой общегосударственной базе данных реестра физических лиц с целью проверки достоверности сведений, предоставляемых при поступлении на учебу, найме на работу, оформлении услуг, требующих обязательной регистрации (при приобретении оружия, автомобиля, жилья и др.).
Итак, перспективы обширны, но выбор Украины в пользу «отпечатков пальцев для гражданской идентификации» пока только «на повестке дня». Не упустить бы благоприятный момент: возможности улучшения дактилоскопических технологий приблизились к теоретическому пределу и качественных прорывов в чувствительности сенсоров, точности алгоритмов автоматического распознавания отпечатков не предвидится. Самое время начинать их применять повсеместно и не откладывать на завтра.
Ничто не поспособствует повышению эффективности их работы так же существенно, как это смогут терминалы идентификации личности и проверки подлинности документов общегосударственного образца. Такие решения позволят обезопасить компании от фальсификаций (ведь нередко работодатель становится жертвой мошенничества – подделка документов об образовании, фиктивные трудовые книжки и др.).